-
«Новости из мира Тренингов!»
Спонсор заметки ― бесплатная рассылка «8 Шагов К Профессии Бизнес-Тренер!»
«Корпоративная программа обучения холдинга «Атлант-М»»
( Read more... ) -
«За стенами виртуального класса»
Тьютор, как преподаватель-консультант, помогает слушателям электронного курса определять единые для всех цели и задачи, планировать процесс обучения.
Он способствует пониманию и усвоению слушателями нового материала и делает процесс дистанционного обучения максимально эффективным.
Но должен ли тьютор заботиться о внутригрупповом общении?
( Читать дальше ) -
«Боязнь электронного обучения»
Как тьютор программы «Тренинг - это призвание, тренер - это профессия», я постоянно беседую с людьми, которые выбирают для себя подходящую программу обучения, и с незавидным постоянством сталкиваюсь с чувством недоверия, которое вызывает у них электронное обучение. Почему же люди так сильно боятся электронного обучения и бегут от него как от огня?
( Read more... ) -
Идти в ногу со временем
Работая с различными по численности и структуре компаниями, я постоянно отслеживаю тенденции развития мира обучения и задаю себе вопросы: а каким будет обучение через 5 лет? А через 8? Как оно изменится? Что будет приоритетным? Какое место займут тренинги, и появятся ли новые формы передачи знаний?
( Читать дальше ) -
Оценка тренером своей деятельности
В деятельности тренера оценивается многое: его вклад в развитие навыков сотрудников, влияние на эффективность развития компании, повышение уровня продаж и так далее.
Внутренние тренеры сталкиваются с ежегодной корпоративной оценкой и разнообразными системами оценивания, однако помимо внешней оценки для тренера важна оценка самого себя, от которой ( Read more... ) -
В помощь обучающим организациям
Многие организации тратят много сил и времени на обучение и развитие своих сотрудников.
Особенно важно и ценно обучение во времена изменений, как в компании, так и в обществе в целом.
Люди нуждаются в поддержке для осознания открывающихся перед ними возможностей и их потенциала. Изменения парализуют те организации, которые не видят в них ( Read more... ) -
Немного о бизнес-тренингах
Сегодня, во времена острой конкуренции, способность сотрудников компании или организации к оперативной и гибкой реакции на все изменения окружающей обстановки является просто неотъемлемой составляющей успешного бизнеса.
Достигнуть этого можно только путем гармоничного развития всего «организма» компании от первого до последнего сотрудника.
Поэтому ( Read more... )
